ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ
ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΤΗΣ ΘΕΡΜΙΚΗΣ ΚΑΤΑΠΟΝΗΣΗΣ

Συνάδελφοι,

Με την έναρξη από τον επόμενο μήνα της θερινής περιόδου επισημαίνουμε πάλι, όπως και τον προηγούμενο χρόνο, την αναγκαιότητα λήψης μέτρων για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων ιδιαίτερα σε συνθήκες καύσωνα.
Σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν. 1568/85 και την εγκύκλιο με αριθμό 10264/8-5-2008 του Υπουργείου Απασχόλησης, προτεραιότητα πρέπει να δίνετε στις εργασίες σε υπαίθριους χώρους και ιδιαίτερα, όπως είναι ευνόητο, στις χειρωνακτικές εργασίες, όπως π.χ. στην αποκομμιδή απορριμμάτων, στον οδοκαθαρισμό, στον καθαρισμό της παραλίας, στους κήπους, στα εξωτερικά συνεργεία της ύδρευσης, στην ασφαλτόστρωση, στις οικοδομικές εργασίες, στα εξωτερικά συνεργεία των ηλεκτρολόγων κ.α.
Περισσότερο κινδυνεύουν οι εργαζόμενοι που ανήκουν σε ομάδες υψηλού κινδύνου όπως καρδιοπαθείς, πνευμονοπαθείς, εγκυμονούσες, διαβητικοί, νεφροπαθείς, παχύσαρκοι κ.α. Η ένταξη των εργαζομένων στις παραπάνω ομάδες θα γίνεται από την Γιατρό Εργασίας με ιατρική βεβαίωση που θα προσκομίσει ο ίδιος ο εργαζόμενος.
Απαραίτητο είναι να ληφθούν οργανωτικά και τεχνικά μέτρα όπως:
· Δημιουργία διαλειμάτων κατάλληλης διάρκειας, για την μείωση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων.
· Διάθεση στους εργαζόμενους πόσιμου δροσερού νερού.
· Κατάλληλος προγραμματισμός των εργασιών που καταπονούν θερμικά, εκτός θερμοκρασιακών αιχμών (από 12:00 έως 15:00).
· Λειτουργία κλιματιστικών και ανεμιστήρων στους χώρους εργασίας.
Με την εξαγγελία από την Ε.Μ.Υ., επικράτησης συνθηκών καύσωνα (όταν η θερμοκρασία υπερβαίνει τους 38ο C υπό σκιάν στον τόπο εργασίας) τότε μειώνεται ή διακόπτεται η απασχόληση (ανάλογα την εργασία) σε υπαίθριες εργασίες από τις 12:00 έως τις 15:00 χωρίς περικοπή ημερομισθίου ή ωρών απασχόλησης.

Καταβολή επιδόματος

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ

Συνάδελφοι,

Το τελευταίο χρονικό διάστημα, μετά από δημοσιεύματα και αναφορές στον Τύπο, έχει δημιουργηθεί σύγχυση στους εργαζόμενους σχετικά με την καταβολή του επιδόματος των 176,00 ευρώ. Για αυτό το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου μας διευκρινίζει τα πιο κάτω:

1. Η απόφαση του Αρείου Πάγου αφορά τις δικαστικές προσφυγές του προσωπικού Ιδιωτικού Δικαίου του Δημοσίου και των Ο.Τ.Α.

Δημιουργεί δεδικασμένο, αλλά θα πρέπει να εκδικασθούν οι προσφυγές όσων εργαζομένων έχουν καταθέσει ΑΓΩΓΗ.

2. Αρμόδια δικαστήρια για τις προσφυγές των εργαζομένων με σχέση εργασίας Δημοσίου
Δικαίου είναι τα Διοικητικά.

Από τα μέχρι σήμερα δημοσιοποιημένα στοιχεία οι αποφάσεις που έχουν εκδοθεί θετικές είναι μέχρι τα Διοικητικά Εφετεία.

Δεδικασμένο θα δημιουργηθεί όταν αποφασίσει σχετικά και το Συμβούλιο της Επικρατείας.

3. Το επίδομα των 176,00 ευρώ θα καταβληθεί σε όσους εργαζόμενους έχουν προσφύγει
δικαστικά και εφόσον εκδοθεί η θετική απόφαση στην αγωγή τους.

Το ποσό αφορά μόνο τα αναδρομικά.

Το επίδομα των 176,00 ευρώ έχει καταργηθεί από 1-1-2004 (Ν.3205/2003), σε όσους δε

είχε χορηγηθεί διατηρείται σαν προσωπική μισθολογική διαφορά.

4.Για να καταβληθεί το επίδομα των 176,00 ευρώ σε όλους τους εργαζόμενους, ασχέτως δικαστικής προσφυγής, θα πρέπει να υπάρξει νομοθετική ρύθμιση από την κυβέρνηση που θα καθορίζει τον τρόπο καταβολής του, όπως είχε γίνει στο παρελθόν για το οικογενειακό επίδομα και το “ΠΡΙΜ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑΣ".

5.Επίσης, θα πρέπει να ληφθεί υπόψη πως με τις διατάξεις της παρ. 3 του άρθρου 103 του Κώδικα Δήμων και Κοινοτήτων (Ν. 3463/2006), σύμφωνα με τις οποίες για την περ. η, της παρ. 2 του ανωτέρω άρθρου, η Δημαρχιακή Επιτροπή, προκειμένου για μισθολογικές απαιτήσεις κάθε μορφής περιλαμβανομένων και των επιδομάτων, δεν είναι δυνατή η παραίτηση από την άσκηση ένδικων μέσων, ο δικαστικός ή εξώδικος συμβιβασμός και η κατάργηση δίκης.

6. Επισημαίνουμε ότι υπάρχει διάσταση μεταξύ Αρείου Πάγου και Συμβουλίου της Επικρατείας σχετικά με την αναδρομική παραγραφή, με τον Άρειο Πάγο να μιλά για διετή παραγραφή και το δε Συμβούλιο της Επικρατείας για πενταετή παραγραφή.

Η εκκρεμότητα αυτή θα λυθεί σύντομα στο Α.Ε.Δ. (Ανώτατο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο) και σύμφωνα με πληροφορίες η εισήγηση είναι να ισχύει η πενταετή παραγραφή, όπως έγινε και με τα αναδρομικά των δικαστικών.

Συνάδελφοι,

Η μόνη λύση για να σταματήσει η ταλαιπωρία των εργαζομένων με προσφυγές στα δικαστήρια είναι να υπάρξει πολιτική βούληση από την κυβέρνηση και με νομοθετική ρύθμιση να δοθούν τα αναδρομικά του επιδόματος των 176,00 ευρώ.

Συνταξιοδοτικά θέματα εργαζομένων στους Ο.Τ.Α.

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ

Συνάδελφοι,

Μετά από πολλά ερωτήματα συναδέλφων μας σχετικά με τους δικαιούχους ένταξης στα Βαρέα και Ανθυγιεινά επαγγέλματα σας ενημερώνουμε, όπως είχαμε κάνει και στο παρελθόν (Ιούνιος και Ιούλιος 2008), ότι, σύμφωνα με τον Ν. 3660/2008 (Φ.Ε.Κ. 78 Α΄ 7/5/2008), άρθρο 4 «Συνταξιοδοτικά θέματα εργαζομένων στους Ο.Τ.Α.» οι εργαζόμενοι που απασχολούνται κατά πλήρες και αποκλειστικό ωράριο στις παρακάτω εργασίες :

Συγκομιδή και αποκομιδή, μεταφορά, διαλογή, επιστασία, καταστροφή απορριμμάτων,

Στα συνεργεία συντήρησης και επισκευής των μέσων καθαριότητας και με το πλύσιμο αυτών (π.χ. απορριμματοφόρα),

Στον οδοκαθαρισμο.

Στα Δημοτικά αφοδευτήρια (εργάτες αφοδευτηρίων),

Στον χειρισμό μηχανικών σαρώθρων (μηχανοκίνητες «σκούπες»),

Στην ταφή και εκταφή νεκρών,

Στον καθαρισμό των οστών,

Στην ασφαλτόστρωση (εργάτες Υ.Ε. και τεχνίτες Δ.Ε.),

Στην τοποθέτηση μαρμάρων και πλακών,

Στην κατεργασία και κοπή των μαρμάρων,

Στην σφαγή και εκδορά ζώων και πτηνών και

Οι εναερίτες ηλεκτρολόγοι,

δικαιούνται να ενταχθούν στην ρύθμιση των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων.

Επίσης, σύμφωνα με την εγκύκλιο 108180/0092/6-6-2008 του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, την οποία είχαμε κοινοποιήσει, για να ενταχθεί ο εργαζόμενος στην συγκεκριμένη ρύθμιση πρέπει να ασκεί τα καθήκοντά του αποκλειστικά και κατά πλήρες ωράριο στις παραπάνω εργασίες και όχι όταν απλά έχει την ειδικότητα και απασχολείται σε άλλες εργασίες. Σύμφωνα με την ίδια εγκύκλιο αυτό θα βεβαιώνεται εγγράφως από τον αρμόδιο Διευθυντή της υπηρεσίας.

Πιστεύουμε ότι είναι αρκετά ξεκάθαρο και κατανοητό για το ποιοι εργαζόμενοι εντάσσονται στην ρύθμιση των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων.

Συνάδελφοι,

Είμαστε υποχρεωμένοι να διαβάζουμε τις ανακοινώσεις και τα ενημερωτικά δελτία που εκδίδει το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου μας κατά καιρούς, για να είμαστε ενημερωμένοι σχετικά με τις αλλαγές και τις τροποποιήσεις στην ισχύουσα Εργατική Νομοθεσία και στα δικαιώματά μας. Οι ανακοινώσεις και τα ενημερωτικά δελτία εκτός από την διανομή σε όλα τα γραφεία των υπηρεσιών μας, αναρτώνται και μένουν για αρκετό χρονικό διάστημα και στους πίνακες ανακοινώσεων του Σωματείου μας (κεντρικό Δημαρχείο, κτίριο εξωτερικών συνεργείων και Γυάλινο).

Σας ενημερώνουμε ότι, το Κοινωνικό Πολύκεντρο, Ινστιτούτο της ΑΔΕΔΥ, υλοποιώντας την πολιτική της ΑΔΕΔΥ για την ανάδειξη της διαρκούς εκπαίδευσης και επιμόρφωσης, της δια βίου μάθησης των εργαζομένων στο Δημόσιο, ως κεντρικών μέσων για την πρόσβασή τους στα νέα απαιτητικά περιβάλλοντα, στην κοινωνία της γνώσης, σχεδίασε το έργο: «Απόκτηση δεξιοτήτων Πληροφορικής από τους Δημοσίους Υπαλλήλους με την συμβολή δομών του συνδικαλιστικούκινήματος».

Η πρωτοβουλία αυτή αποτελεί μια σημαντική ευκαιρία για μια καλύτερη γνωριμία και εξοικείωση όλων των συναδέλφων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης με τις νέες τεχνολογίες. Σημειώνεται ότι το πρόγραμμα αυτό είναι επιδοτούμενο και οδηγεί στη δυνατότητα πιστοποίησης.

Η γνώση πάνω στις σύγχρονες τεχνολογίες και οι μεγάλες δυνατότητές τους αποτελούν ένα χρήσιμο εργαλείο αποτελεσματικής συμμετοχής, ποιοτικής βελτίωσης των υπηρεσιών και αναβάθμισης του ανθρώπινου δυναμικού της Αυτοδιοίκησης.

Η Τοπική Αυτοδιοίκηση, ως κεντρικός θεσμός της Ελληνικής κοινωνίας, συνδέεται άμεσα με την καθημερινή ζωή των ανθρώπων, καλείτε σήμερα να αξιοποιήσει όλες τις σύγχρονες δυνατότητες, προκειμένου να σταθεί με καλύτερες υπηρεσίες κοντά στους πολίτες.

Το πρόγραμμα περιλαμβάνει 32 στοχευμένα επιμορφωτικά προγράμματα στα ακόλουθα τρία (3) θεματικά αντικείμενα:

Βασικές Δεξιότητες Πληροφορικής: θα υλοποιηθούν 21 προγράμματα διάρκειας 80 ωρών.

Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση: θα υλοποιηθούν 8 προγράμματα διάρκειας 50 ωρών έκαστο.

Ψηφιακά Εργαλεία Διαχείρισης Έργων και Στατιστικής Επεξεργασίας Δεδομένων: θα υλοποιηθούν 3 προγράμματα διάρκειας 50 ωρών έκαστο.

Τα προγράμματα θα ξεκινήσουν τον Ιούνιο του 2009 και θα διεξαχθούν σε επτά γεωγραφικές περιοχές: Αττική, Στερεά Ελλάδα, Δυτική Ελλάδα, Πελοπόννησος, Ιόνια Νησιά, Κρήτη και Ήπειρο. Δικαίωμα συμμετοχής έχουν Δημόσιοι Υπάλληλοι και Συνδικαλιστικά στελέχη (ΠΕ-ΤΕ-ΔΕ) που υπηρετούν στους αντίστοιχες περιοχές. Τα εκπαιδευτικά προγράμματα θα υλοποιούνται από τον Ιούνιο έως και τον Νοέμβριο του 2009 από Δευτέρα έως και Πέμπτη τις ώρες 12:00 – 16:00 ή 16:00 – 20:00. Οι αιτήσεις υποβάλονται έως την καταληκτική ημερομηνία 3/6/2009 ημέρα

Τετάρτη και ώρα 16:00. Περισσότερες πληροφορίες και το πλήρες κείμενο της πρόσκλησης για την έναρξη των προγραμμάτων, θα παρέχονται στην ιστοσελίδα του φορέα www.kpolykentro.gr. Πληροφορίες κα Ζωή Γιάγκου από 09:00 έως 15:00 καθημερινά στο τηλέφωνο 210 3310080-1.

Πιστεύουμε ότι με την ουσιαστική συμμετοχή όλων των συναδέλφων το πρόγραμμα αυτό μπορεί να αποτελέσει ένα βήμα στην κατεύθυνση της διαρκούς βελτίωσης και εξέλιξης του θεσμού της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και των ανθρώπων της.

Με έκπληξη διαβάσαμε στο υπ΄αριθ. 10/Απρίλιος 2009 φύλλο της εφημερίδας σας στο ανυπόγραφο άρθρο με τίτλο «Εκσυγχρονισμός ή Σκοταδισμός;» (σελ. 4), σωρεία αβάσιμων και συκοφαντικών ισχυρισμών, σε βάρος των εργαζομένων στους Δήμους. Η δημοσίευση, από πλευράς σας, ενός ανυπόγραφου άρθρου σημαίνει αυτόματα την πλήρη αποδοχή και την απόλυτη ευθύνη του περιεχομένου του, τόσο της δική σας προσωπικά ως Διεύθυνση, όσο και της Συντακτικής Επιτροπής.

Συγκεκριμένα, στο παραπάνω άρθρο, αναφέρετε : «Να στείλει λεφτά (η Κεντρική Διοίκηση) στους Δήμους για περισσότερες υπερωρίες, επιδόματα και βαθμούς σε κάποιους, ευτυχώς λίγους, υπαλλήλους. Να στείλει λεφτά για εργολαβίες που συμφωνούνται μεταξύ εργολάβων και Διευθυντών Δήμων. Να στείλει λεφτά για ταξίδια υπαλλήλων, να… να… να.»

Κατ΄αρχάς, τέτοιου είδους εντελώς αόριστα και γενικόλογα κείμενα, που κατηγορούν άμεσα τους εργαζόμενους, θίγουν και προσβάλουν και το σύνολο του Συνδικαλιστικού Κινήματος που τους εκπροσωπεί.

Ουδέποτε ζητήσαμε ή διεκδικήσαμε από την Κεντρική Διοίκηση λεφτά για υπερωρίες, επιδόματα και ταξίδια για τους εργαζόμενους.

Ουδέποτε ζητήσαμε βαθμούς. Ο βαθμός του εργαζόμενου δεν χαρίζεται αλλά κερδίζεται από τον ίδιο, μετά από αρκετά χρόνια προσφοράς στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.

Ουδέποτε ζητήσαμε λεφτά για εργολαβίες, αφού είμαστε κάθετα αντίθετοι με τις Συμπράξεις Δημόσιου και Ιδιωτικού Τομέα. Αν έχετε στοιχεία που στηρίζουν ή αποδεικνύουν συμφωνίες μεταξύ εργολάβων και Διευθυντών Δήμων, παρακαλούμε να τα καταθέσετε και θα είμαστε οι πρώτοι που θα τους καταγγείλουμε. Αν όχι, παρακαλούμε να σωπάσετε, γιατί τα κουτσομπολιά και τις συκοφαντίες δεν τις λαμβάνουμε υπόψη μας. Η λάσπη δεν «κολλάει» πια!!!

Επειδή θέλουμε να ελπίζουμε ότι οι απαράδεκτοι ως άνω συκοφαντικοί ισχυρισμοί, οφείλονται αποκλειστικά και μόνο στην πλήρη άγνοια που έχετε από Τοπική Αυτοδιοίκηση, είμαστε διατεθειμένοι να σας ενημερώσουμε σχετικά.

Διεκδικούμε λεφτά για την ενίσχυση των Ο.Τ.Α. έτσι ώστε να αντεπεξέλθουν στις αυξημένες αρμοδιότητες που τους έχει παραχωρήσει η Κεντρική Διοίκηση. Μια Κεντρική Διοίκηση που σφυρίζει αδιάφορα στις αγωνιώδεις κραυγές τόσο ορισμένων φιλότιμων Δημάρχων όσο και του συνόλου των εργαζομένων.

Διεκδικούμε λεφτά για την ενίσχυση και στήριξη των Κοινωνικών Υπηρεσιών των Ο.Τ.Α. που έχουν αφεθεί στο «έλεος του Θεού».

Διεκδικούμε λεφτά για την ενίσχυση των Ο.Τ.Α. με απορριμματοφόρα και φορτηγά για την καθαριότητα, με μηχανήματα έργου, με εργαλεία για να μπορούν οι εργαζόμενοι να φέρουν εις πέρας το δύσκολο έργο τους.

Διεκδικούμε λεφτά για την αναβάθμιση των ηλεκτρονικών και τεχνολογικών μέσων των Υπηρεσιών μας, για την αναβάθμιση και ανανέωση των γραφείων και των κτιρίων των Ο.Τ.Α.

Διεκδικούμε λεφτά για την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού για να αποφεύγονται οι στρατιές συμβασιούχων-ομήρων που γίνονται υποχείρια των Δημάρχων, χωρίς ουσιαστικά να προσφέρουν έργο.

Καταγγέλλουμε την δημιουργία Δημοτικών Επιχειρήσεων που αποκλειστικό στόχο έχουν το κέρδος τους, αδιαφορώντας πλήρως για τους Δήμους και τους Δημότες τους. Η πρόσφατη ιστορία το έχει αποδείξει. Τα χρέη τους ανέρχονται σε εκατομμύρια ευρώ και έχουν φέρει στο χείλος της καταστροφής και της χρεοκοπίας δεκάδες Δήμους.

Όλα τα παραπάνω έχουν ένα και μοναδικό σκοπό, την προστασία, αναβάθμιση και στήριξη του Δημόσιου και Κοινωνικού χαρακτήρα των Υπηρεσιών μας με αποτέλεσμα την καλύτερη εξυπηρέτηση του πολίτη.

Κα Λάζου,

Το τελικό νόημα και η ουσία του σχετικού αόριστου και γενικόλογου άρθρου, αν υπάρχει, αυτό δηλαδή που μένει στον αναγνώστη που γνωρίζει από Τοπική Αυτοδιοίκηση είναι : η μικροπρέπεια, τα ψεύδη, οι συκοφαντικοί ισχυρισμοί, οι κατηγορίες κατά των εργαζομένων και η αποποίηση όποιον ευθυνών και η μεταβίβασή τους στους εργαζόμενους.

Τέτοιες απόψεις μάλλον μας κατατάσσουν στο επίπεδο Δήμων τριτοκοσμικών και υπανάπτυκτων χωρών και όχι της Ευρώπης. Εσείς που πραγματικά θέλετε την Τοπική Αυτοδιοίκηση; Τελικά «Εκσυγχρονισμός ή Σκοταδισμός;»